A Gestão de Pessoal é responsável por planejar, coordenar, acompanhar, avaliar e executar as ações de administração de pessoal e de gestão de recursos humanos no âmbito regional.

Logo, para garantir o correto funcionamento nas unidades escolares da regional, o setor busca:

– Assegurar o cumprimento das normas de administração de pessoal, direitos e vantagens dos profissionais da educação básica, incluindo servidores efetivos e contratados temporariamente, em sua respectiva jurisdição;
– Coordenar e executar processos relacionados à vida funcional dos servidores, como progressão na carreira, movimentação (remoção, remanejamento), e ajustamento funcional;
– Gerenciar os processos de convocação e contratação temporária para suprir necessidades das escolas estaduais, utilizando sistemas específicos da SEE/MG;
– Participar da organização do quadro de pessoal das unidades de ensino, o que envolve a atribuição de aulas, definição de carga horária e composição de turmas, em conformidade com as resoluções anuais da SEE;
– Orientar as escolas e servidores sobre os procedimentos e sistemas de gestão de pessoal (como o SISAP e SISAD), além de coordenar as atividades dos estagiários;

Em resumo, o departamento atua como o elo regional entre a política de gestão de pessoas da SEE/MG e a execução dessas ações nas escolas, garantindo a organização e o funcionamento administrativo eficiente do corpo docente e técnico-administrativo.